Moderniser la formation pour mieux préparer les apprentis
Pour tout organisme de formation en 2025, il est essentiel de capter l’attention des apprenants et de leur transmettre des compétences actionnables sur le terrain pour assurer leur employabilité. Le CFA IFIR a choisi d’associer réalité virtuelle (VR) et soft skills pour renforcer l’efficacité de ses formations et mieux préparer les apprentis à leur futur métier.
Présentation du CFA IFIR
Le CFA IFIR, créé en 1989 à Lyon sous l’impulsion du MEDEF, de la CPME et de la Chambre de commerce et d’industrie, est un centre de formation multi-secteurs en apprentissage. Il propose plus de 60 formations, du CAP au BAC+3, dans des domaines variés tels que le commerce, la santé, le social, la gestion d’entreprise et la sécurité, répondant ainsi aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
Ce projet a été financé en partie grâce au soutien de l’OPCO Afdas et d’Uniformation, dans le cadre d’appels à projet d’investissement pour moderniser les CFA. Ces appels à projet, renouvelés chaque année, peuvent être consultés directement sur leurs sites respectifs.
Lors d’un webinaire organisé avec la communauté OF Connect, nous avons partagé avec Alisson Foucault, fondatrice d’UniVR Studio, et Muriel Hassenfratz, directrice du CFA IFIR, les résultats concrets de cette approche.
Les enjeux : engagement et professionnalisation des apprentis
- Captiver et impliquer les apprentis dans un environnement stimulant.
- Multiplier les mises en situation concrètes pour développer des compétences réelles.
- Objectiver et valoriser les soft skills pour renforcer leur employabilité.
La solution : immersion et suivi des compétences comportementales
1. Réalité virtuelle : apprendre en situation
Avec UniVR Studio, studio spécialisé dans la conception d’expériences en réalité virtuelle, les apprentis sont plongés dans des scénarios professionnels concrets. Ils peuvent :
- Expérimenter des situations complexes en toute sécurité.
- Améliorer leur prise de décision en conditions réelles.
- S’entraîner à interagir avec des clients, collègues ou supérieurs.
2. Soft skills : identifier, mesurer et valoriser
Akanema apporte des outils clés pour le développement des soft skills :
- Formation de formateurs et module Entracte : un serious game pour identifier les soft skills en situation, développer du vocabulaire et apprendre à argumenter
- Licence 4 ans d’accès à l’application Magneto : une application permettant aux apprentis de revenir sur leurs expériences pour réaliser une analyse réflexive et valoriser leurs compétences.
- Cassettes d’expériences dans Magneto : des scénarios VR intégrés pour analyser leurs réactions et décisions, un levier essentiel pour la certification Qualiopi.
Un impact mesurable et des retours concrets
- Des apprentis plus impliqués grâce à une formation immersive et interactive.
- Une meilleure préparation aux réalités du métier via des mises en situation adaptées.
- Un suivi précis des évolutions permettant d’adapter la formation aux besoins individuels.
Pourquoi cette approche change la donne ?
1. Plus d’impact, moins de passivité
Les apprenants vivent des situations concrètes et s’entraînent à gérer des scénarios complexes.
2. Soft skills reconnues et valorisées
Avec Magneto et Entracte, ces compétences sont identifiées, mesurées et exploitables.
3. Un dispositif compatible Qualiopi
Le suivi réflexif post-formation et l’analyse des compétences répondent aux exigences de la certification.
- Prise en compte des spécificités de chaque apprenant en complétant l’évaluation externe de la compétences par une auto-évaluation guidée. (Indicateur 10)
- Permet une évaluation “à chaud” des compétences mises en oeuvre lors de l’expérience immersive + une évaluation “à froid” sur l’expérience favorisant la réflexivité.
(indicateurs 8 et 11) - Fait le lien avec un outil concourant à l’insertion professionnelle après formation (Magneto) (Indicateur 29)
Conclusion : une formation hybride au service de l’expérience apprenant
Ce projet commun pour Le CFA IFIR démontre comment réalité virtuelle et soft skills réinventent la formation. Cette approche hybride optimise l’engagement et l’efficacité des formations.
Vous souhaitez moderniser votre pédagogie ? Contactez-nous et transformons ensemble votre approche de la formation !
