soft skills et capital humain

RH, dirigeants, identifiez les soft skills, tout simplement !

Accompagnez vos équipes dans la découverte de leur plein potentiel grâce à notre technologie inédite et universelle d’identification des soft skills.

Mais ce n’est pas tout ! Avec les outils AKANEMA, faites entrer vos évaluations du potentiel collaborateur dans l’avenir en prenant en compte toutes leurs expériences, pro comme extra-pro, et révélez les talents aujourd’hui cachés au sein de vos équipes.

capital humain recrutement inclusif

AKANEMA, améliorer et outiller l'identification des soft skills

Nous sommes convaincus que c'est en dehors de l'entreprise que l'on développe les compétences de demain

A l’ère des robots, de l’automatisation et avec le développement de l’intelligence artificielle, la seule certitude c’est l’incertitude ! Notre mission c’est de vous aider à vous préparer aux changements en identifiant les fondamentaux qui vous permettrons d’y faire face : vos soft skills.

Depuis notre création en juillet 2019, nous développons la première technologie d’identification des soft skills développées dans et en dehors du travail.

Travailler avec nous, c’est repousser les limites, réinventer les possibles, accepter de redéfinir votre cadre de référence pour aller plus loin et envisager le rapport professionnel – personnel différemment.  
Et tout cela, en nous appuyant sur le meilleur de la science, pour vous offrir une expérience ludique, sans effort et bienveillante.

Alors, prêt à tenter l’expérience ?

Des jeux oui, mais on sait aussi être sérieux !

Travailler sur l’humain, c’est une grande responsabilité et la partager avec nous c’est une véritable preuve de confiance. Parce que nous mettrons tout en œuvre pour en être dignes, nous nous engageons à respecter en permanence ces valeurs.

Liberté d'exprimer ses talents

Liberté

Être libre d’exprimer ses talents
et ses convictions

Cohésion et engagement d'équipe

Confiance

S’engager et faire équipe avec nos clients au service de leur transformation

serious game RH

Authenticité

Se montrer tel que l’on est :
pas de jeu de rôle ou de posture

Nos outils HCM au service de vos talents

Entracte

Le serious game collectif

L’expérience inédite et bienveillante, à vivre en équipe pour mieux se connaitre.

Explorez vos expériences, changez de regard sur votre parcours, mettez en mots vos compétences autour de notre jeu de carte.

Team building – Formation managers – Engagement et fidélisation – Retour d’absence longue durée – Bilan de compétences

Atelier serious game cohésion d'équipe
soft skills expériences extra-pro

Magneto

L'application au service des mobilités professionnelles

C’est la plateforme web ludique pour identifier les compétences que vous avez développées dans le cadre extra-pro.

Choisissez une thématique, parcourez la fresque des situations et générez votre cartographie des soft skills

Mobilités (interne/externe) – Pré-qualification candidats – Accompagnement des transitions professionnelles – Reskilling

Ils sont partis à la découverte de leurs soft skills

gestion des talents chez Prysmian

 » C’est génial pour connaitre les inclinaisons de chacun et faciliter les échanges entre collègues ainsi que la collaboration. On sait à qui s’adresser (et comment) pour faire avancer les sujets. Que du positif ! »

Anne-Sophie Rosemont
RRH

expertise soft skills pour apicil

« Je suis repartie riche d’assurance, rassurée avec l’idée que j’avais les ressources en moi pour faire face à toutes les inconnues. (…) Ce jeu m’a suivi tout au long de la création de l’équipe »

Barbara Thévenau
Manager

Team building et management

« Entracte est un dispositif bien pensé. C’est très intéressant de prendre conscience que le sport, les hobbies ou encore l’aide apportée à un proche en difficulté peuvent nous monter en compétences sur des domaines utiles au travail. Un grand merci pour cette expérience nourrissante et enrichissante ! »

Hélène Blanquet
RH Accompagnement managérial

Découvrez nos ressources au service de l' humain