Nous créons des outils pour intégrer les soft skills développées lors des expériences extra-professionnelles dans la gestion des talents
MANIFESTE
Chez AKANEMA, nous combattons les injustices en permettant à chaque parcours d’être reconnu à sa juste valeur.
Nous sommes convaincus que c’est majoritairement en dehors de
l’entreprise que l’on développe les compétences de demain,
et notamment nos soft skills.
Nous nous sommes fixés pour mission de transcender la Gestion du Capital Humain (HCM)
en développant des outils inédits pour identifier ces compétences développées
lors d’expériences extra-professionnelles.
Une expérience déclic pour sensibiliser aux soft skills et mieux les identifier dans toutes ses expériences professionnelles comme extra professionnelles.
Une solution digitale qui permet une gestion clé en main des dispositifs d’engagement bénévole et un suivi d’impact à l’échelle de votre organisation.
Une solution digitale qui permet d’explorer ses expériences pour en extraire les situations ayant permis le développement de soft skills.
Être libre d’exprimer ses talents
et ses convictions
S’engager à faire équipe avec nos partenaires
au service de leur transformation
Se montrer tel que l’on est, tout simplement :
pas de jeu de rôle ou de posture
Vous avez l’impression qu’il y a des réservoirs de soft skills
inexploités dans votre organisation ?
Programmons un échanger téléphonique de 15mn, on peut vous aider !
Améliorez la performance de votre équipe grâce aux soft skills et découvrez les 5 LEVIERS essentiels pour guider vos équipes vers la réussite.
