soft skills et capital humain

Activez les compétences humaines pour vos projets RH et stratégiques.

Nous vous aidons à rendre les soft skills actionnables pour résoudre vos problèmes clés grâce à l’humain: engager vos collaborateurs, réussir vos transformations et anticiper les besoins de compétences de demain

Echanger sur votre projet
Nos outils
cartographie soft skills talents

L'entreprise aujourd'hui fait face à des défis humains

Qu’il s’agisse de transformations, de recrutements, de mobilité interne ou de gestion des compétences, vous faites face à des blocages qui limitent l’impact de vos actions et ralentissent l’atteinte de vos objectifs.

Management

Vos managers peinent à engager leurs équipes dans un contexte de changement constant. Résultat : tensions accrues, collaboration difficile, et résistance au changement.

Recrutement

Recruter les bons talents devient un casse-tête. Vous identifiez bien les compétences techniques, mais trop d'erreur de casting ou d'onboarding freinent la performance à long terme.

Transformation

Vos transformations sont freinées par des résistances internes et une adoption insuffisante des nouveaux processus ou outils. Les équipes manquent d’engagement et d’adhésion.

GEPP et GEPC

Vos plans de gestion des compétences ne suffisent pas à anticiper les besoins futurs. Vous manquez d’une vision claire des compétences nécessaires pour demain.

Processus RH

Les processus RH actuels n’arrivent pas à aligner les objectifs stratégiques avec les talents disponibles, ce qui limite la capacité des équipes à atteindre leurs résultats

Mobilité interne

La mobilité interne est trop limitée. Vos collaborateurs n’ont pas de perspectives claires d’évolution, ce qui entraîne une stagnation des talents ou leur départ.

Notre solution

Rendre les softs skills actionnables pour faire face à ces défis

Les résistances au changement, la difficulté à anticiper les métiers de demain, ou les erreurs de recrutement ne sont pas des fatalités.
L’humain est votre meilleure ressource : valorisez chaque parcours et compétence.

Clarifiez

Vos défis

Vous manquez de visibilité sur les compétences humaines de vos équipes

Résultat

Des transformations inefficaces, des talents non mobilisés, et des plans de GEPP imprécis.

Notre solution

Identifiez les soft skills critiques pour vos projets et créez une cartographie claire et exploitable

Activez

Vos défis

Vos managers et collaborateurs peinent à mobiliser des compétences comme l’adaptabilité ou la communication dans des contextes réels (changements, recrutements, gestion d’équipes).

Résultat

Des projets qui tournent au ralenti et prennent du retard.

Notre solution

Formez vos équipes à utiliser leurs soft skills pour relever les défis quotidiens et stratégiques.

Intégrez

Vos défis

Les soft skills restent souvent déconnectés de vos outils RH, vos plans de GEPP ou vos stratégies de transformation.

Résultat

Des données incomplètes et des mauvaises décisions

Notre solution

Intégrez les soft skills dans vos processus RH et stratégiques pour mesurer leur impact réel.

Un impact concret pour vos projets RH et stratégiques

Transformation

  • « Réduisez les résistances et engagez vos équipes dans des projets complexes. »
  • « Rendez vos transformations agiles en mobilisant les compétences humaines nécessaires. »
développement capital humain

Nos actions et outils

Cartographie intuitive des compétences

Une plateforme complète d'auto-évaluation et de cartographie des compétences, enrichie d'un référentiel précis et d'ateliers collaboratifs pour révéler et valoriser les soft skills clés.

Formations immersives

Plongez dans des ateliers pédagogiques interactifs avec Entracte et nos serious game qui engagent vos équipes dans une compréhension approfondie et une utilisation des soft skills grâce à des mises en situation 

Suivi continu

Assurez un accompagnement durable grâce à des formations, des ateliers pratiques, et une évolution régulière du référentiel, permettant à vos équipes de progresser et de rester alignées avec les enjeux de transformation.

Intégration dans vos outils RH

Intégrez nos outils directement dans vos processus RH pour maximiser leur impact. Grâce à des workflows personnalisables, connectez nos solutions à vos systèmes existants pour une gestion fluide et efficace des compétences.

Quels sont vos enjeux?

Que vous recrutiez des talents, meniez une transformation organisationnelle, ou planifiiez les compétences de demain, on s’adapte à vos besoins grâce à des approches sur mesure.

Transformation organisationnelle

Réduisez les résistances et engagez vos équipes dans des projets complexes

Recrutement et onboarding

Évaluez et intégrez les soft skills dès l’entretien pour réduire les erreurs.

GEPP et gestion des compétences

Cartographiez les soft skills pour anticiper les métiers de demain

Management de transition

Mobilisez rapidement des équipes dans des contextes incertains

On les a aidé à intégrer les softs skills

Ils en parlent mieux que nous, découvrez les témoignages de nos clients et comment nous les avons accompagné.

“Cette session m’a suivie tout au long de la création de l’équipe. J’ai beaucoup structuré l’équipe en fonction de ce que je pouvais repérer en termes de comportements et d’attitudes. Par exemple, une personne qui aimait proposer des idées nouvelles a été orientée vers l’innovation, tandis qu’une autre, plus à l’aise avec des tâches précises, a pris en charge des responsabilités plus techniques.”

Barbara D.

Manager chez groupe Apicil

soft skills et management d'équipe
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