Découvrez ce dont vos collaborateurs sont capables

Nous traduisons les expériences extra-professionnelles de vos collaborateurs
en compétences pour vous permettre de les exploiter dans la gestion des carrières.

Et si vous manquiez plus de 60% du potentiel de vos équipes ?

En France, en 2020,

L’espérance de vie moyenne est de 82,27 ans.
L’école est obligatoire de 3 ans à 16 ans
Et 80% de la population française détient un bac ou équivalent. (18 ans)
L’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans.
Pour obtenir une retraite à taux plein, un salarié né après 1973 doit travailler 172 trimestres.

Le travail représente donc moins de 12% de la vie de vos collaborateurs

Nous identifions les compétences que vos collaborateurs développent en dehors de l'entreprise

  • Identifiez les compétences
  • Valorisez l’expérience terrain
  • Récompensez l’engagement
  • Offrez une chance aux parcours atypiques
  • Replacez l’humain au cœur de votre gestion RH
Ses 3 points forts: Adaptable, curieux, patient

Une méthode unique, un format flexible adaptable à votre organisation

Les modules

Ateliers et formations

Permettez à vos collaborateurs de prendre conscience de leur potentiel réel et boostez leur carrière. 

Rapports individuels

Établissez un rapport de positionnement individuel et découvrez le potentiel réel de chacun.

Plateforme digitale

Proposez des engagements, gérez les candidatures et centralisez les documents administratifs au même endroit.

Parcours sur-mesure

Développez les compétences de vos futurs managers en leur proposant des parcours d’apprentissage basés sur l’action terrain.

Cela vous intéresse?

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