Nous sommes convaincus que c’est en dehors de l’entreprise que l’on développe
les compétences qui nous serviront demain : nos soft skills.
AKANEMA,
c’est avant tout une envie de changer le monde et d’apporter du sens à un univers en perpétuelle évolution.
AKANEMA, c’est une vision du Capital Humain et du talent différente et transcendante.
Donner à chacun l’opportunité d’exister pour ce qu’il est, c’est le cœur de notre engagement.
Cette philosophie, nous avons choisi de l’incarner dans ce nom: AKANEMA.
AKANEMA,
parce que cela signifie « ENSEMBLE » en langue Chichewa.
AKANEMA,
parce qu’il résonne comme un vent de sagesse qui se murmure depuis
ces grandes plaines africaines qui sont le berceau de notre humanité.
AKANEMA,
pour que tous ensemble nous puissions tisser des liens, poser les bases d’une nouvelle société.
AKANEMA,
pour que nous puissions tout ensemble, enfin, retrouver le sens du mot : « Humain ».
Nous transcendons la gestion du capital humain (HCM) en développant des outils inédits pour sensibiliser aux soft skills
et identifier ces compétences développées lors des expériences extra-professionnelles.
En partenariat avec un laboratoire de recherche et des psychologues, nous développons une méthode qui permet d’identifier les soft skills développée lors de tous types
Car c’est pour nous un besoin fondamental : sans elle, il ne peut y avoir d’innovation. La liberté c’est pouvoir au quotidien exprimer ses talents et ses convictions, elle permet à chacun de pouvoir pleinement s’accomplir en libérant son plein potentiel et ses soft skills.
Car c’est le socle de tout changement, la confiance révèle le meilleur de chacun. Aussi, nous faisons vœux de confiance en nos partenaires et nous engageons à faire équipe avec eux pour accompagner vos transformations en développant votre Capital Humain.
Car c’est le prérequis à toute relation durable.
On ne peut prôner l’humain sans nous montrer tel que l’on est : pas de jeu de rôle ou de posture. Chaque échange est pour nous capital : l’occasion d’une vraie rencontre humaine autour de vos enjeux.
Son truc en plus ? Une foi inébranlable en la nature humaine, une passion pour le débat et un talent particulier pour faire des liens entre des choses qui n’en ont pas.
Son truc en plus ? Sa positivité, sa créativité et son engagement, faisant d’elle une parfaite alliée pour dénouer des situations d’apparence compliquées avec le sourire.
Son truc en plus ? La certitude que chaque problème possède une solution, lui permettant de contourner avec brio tous les obstacles qui se présentent à lui.
Améliorez la performance de votre équipe grâce aux soft skills et découvrez les 5 LEVIERS essentiels pour guider vos équipes vers la réussite.