Nous sommes convaincus que c’est en dehors de l’entreprise que l’on développe
les compétences de demain.
Pour éliminer les injustices, nous permettons à chaque talent d’être reconnu à sa juste valeur.
Nous sommes convaincus que c’est en dehors de l’entreprise que l’on développe
les compétences de demain.
Pour éliminer les injustices, nous permettons à chaque talent d’être reconnu à sa juste valeur.
S’ACCOMPLIR ENSEMBLE
AKANEMA, c’est avant tout une envie de changer le monde et d’apporter du sens à un univers en perpétuelle évolution.
AKANEMA, c’est une vision du Capital Humain et du talent différente et transcendante.
Donner à chacun l’opportunité d’exister pour ce qu’il est, c’est le cœur de notre engagement.
Cette philosophie, nous avons choisi de l’incarner dans ce nom : AKANEMA
AKANEMA, parce que cela signifie « ENSEMBLE » en langue Chichewa.
AKANEMA, comme un vent de sagesse qui se murmure depuis ces grandes plaines africaines qui sont le berceau de notre humanité.
AKANEMA, parce que tous ensemble nous pouvons tisser des liens, poser les bases d’une nouvelle société.
AKANEMA, pour que nous puissions tous ensemble, enfin, trouver le sens du mot « Humain ».
AKANEMA ET LA GESTION DES TALENTS
Nous transcendons la gestion du capital humain (HCM) en développant des outils inédits pour sensibiliser aux soft skills et identifier ces compétences développées lors des expériences extra-professionnelles.
IL NOUS SOUTIENNENT
La méthode AKANEMA, une méthode universelle d’identification des soft skills
En partenariat avec un laboratoire de recherche et des psychologues, nous développons une méthode qui permet d’identifier les soft skills développée lors de tous types d’expériences : professionnelles comme extra-professionnelles.
NOS VALEURS
LIBERTÉ
Car c’est pour nous un besoin fondamental : sans elle, il ne peut y avoir d’innovation : exprimer ses talents et ses convictions, afin de pouvoir chacun libérer son plein potentiel et ses soft skills.
CONFIANCE
Car c’est le socle de tout changement.
Nous pensons que la confiance révèle le meilleur de chacun. Aussi, nous faisons vœux de confiance en nos partenaires et nous engageons à faire équipe avec eux pour accompagner leurs transformations en développant le Capital Humain.
AUTHENTICITÉ
Car c’est le prérequis à toute relation durable. On ne peut prôner l’humain sans nous montrer tel que l’on est tout simplement : pas de jeu de rôle ou de posture. Chaque échange est pour nous l’occasion d’une vraie rencontre (humaine) autour de vos enjeux.
LES HUMAINS AKANEMA
CAROLE
Fondatrice et dirigeante
Son truc en plus ?
Une foi inébranlable en la nature humaine, une passion pour le débat et un talent particulier pour faire des liens entre des choses qui n’en ont pas.
Sa carte préférée ?
ELIOTH
Responsable développement
Son truc en plus ?
Sa passion pour Clermont et le sport. Apprendre est pour lui plus qu’un talent, c’est un besoin fondamental qu’il nourrit quotidiennement au contact des autres.
Sa carte préférée ?
CAMÉLIA
Responsable marketing
Son truc en plus ?
Sa positivité, sa créativité et son engagement, faisant d’elle une parfaite alliée pour dénouer des situations d’apparence compliquées avec le sourire.
Sa carte préférée ?
LÉO
Chargé de marketing
Son truc en plus ?
À l’aise dans n’importe quelle situation, sa spontanéité et son sourire malicieux lui permettent de s’adapter dans toutes les situations.
Sa carte préférée ?
