soft skills et capital humain

Des outils pour identifier toutes les compétences et valoriser les talents !

Nous outils simplifient l’identification de toutes les compétences et même des fameuses soft skills que l’on souvent tant de mal à définir ! Alors, transformez votre approche compétence en valorisant les apprentissages réalisés dans et en dehors de votre organisation. Sortez des sentiers battus et redéfinissez la notion de potentiel, en regardant au delà de vos fiches de postes actuelles.

team building soft skills

Mettre la lumière et des mots sur ses soft skills

Entracte, c’est l’expérience inédite à vivre en équipe.

Réunis autour d’un de nos serious game, vous serez amené à constituer votre set de soft skills et à cartographier vos atouts en explorant votre parcours pro mais aussi extra-pro

Personnalisable, l’expérience s’adapte à vos enjeux et thématique et peut-être proposée aussi bien dans le cadre d’une formation  qu’en animation évènementielle.

Team building soft skills
compétences pour transitions professionnelles
séminaire activité cohésion d'équipe
personnalisation référentiel soft skills
compétences extra-professionnelles
application cartographie soft skills
application talent management

Sécuriser et faciliter les mobilités et transitions pro

Magneto, c’est l’application intelligente qui vous aide à transformer toutes les expériences en compétences. 

Quoi de mieux pour aider vos collaborateurs à appréhender l’avenir que de leur permettre de se découvrir plus compétents qu’ils ne le pense ?

Démarrez avec nos modèles de référentiels ou partez du vôtre, invitez votre collaborateur et obtenez en quelques minutes son profil de soft skills. 

Conçu pour vous accompagner dans la durée, il s’enrichit et devient de plus en pertinent au fur et à mesure que votre collaborateur vit de nouvelles expériences de vie.

 

Des solutions complémentaires, respectueuses de l'humain

Physiques ou digitales

Varier les supports et les modalités d’intervention pour s’adapter aux préférences de chacun

Collectives ou individuelles

On n’a pas tous la même capacité d’introspection. Pas de compromis, optez pour le format qui vous convient le plus !

Ponctuelles ou récurrentes

A vous de choisir : Nous semons des graines et vous choisissez à quel moment le récolter.

Ils forment et valorisent leurs ressources humaines

En bonus, nos modèles pour la gestion des talents