Vous en avez assez des formations RH ennuyeuses qui vous donnent l’impression d’être coincé dans un épisode interminable de « La petite maison dans la prairie » ? Ne vous inquiétez pas, nous avons cherché pour vous les meilleurs serious game !
Préparez-vous à découvrir 4 serious games RH innovants qui ont piqué notre curiosité…et notre coeur.
Pour un atelier sensibilisation, pour un onboarding, un offboarding, ou encore pour un team building, l’aspect ludique et l’apprentissage deviennent aussi essentiels que de ne pas dévoiler les derniers spoilers de votre série préférée.
Dans cette aventure pleine de découvertes, nous vous guiderons à travers un univers où l’innovation et la créativité rencontrent les ressources humaines. Ces serious games sont bien plus qu’une simple façon de tuer le temps lors de vos formations. Ils sont spécialement conçus pour répondre aux besoins de vos entreprises en matière de recrutement, de gestion des talents et de développement des compétences.
Imaginez-vous en train de résoudre des énigmes captivantes pour recruter les meilleurs talents, ou de relever des défis palpitants pour développer vos compétences en leadership.
Ces jeux vous permettront de repousser les limites de votre équipe, tout en vous amusant.
Alors, préparez-vous à plonger dans la découverte ! Ne soyez pas surpris si vous vous retrouvez à réclamer un nouveau serious game pour vos prochaines séances de formation.
Handiquest
Plongez dans le monde captivant de Handiquest, le serious game RH qui va vous ouvrir les yeux sur les situations de handicap en entreprise !
Préparez-vous à découvrir une expérience qui vous permettra de lever les tabous et de briser les idées reçues tout en renforçant votre esprit d’équipe. Avec Handiquest, développé par Concepteo, vous ne verrez plus le handicap de la même manière. Ce serious game RH a été conçu avec soin pour sensibiliser les salariés d’entreprise à la diversité des handicaps et aux situations professionnelles qui y sont liées.
Le déroulement ?
Grâce à ses 81 cartes illustrées, ses 10 tapis de sol de jeu et ses différents matériels de simulation, Handiquest offre une expérience immersive et interactive, parfaite pour votre prochain team building.
Le jeu se déroule avec un animateur qui guide les participants à travers différentes situations professionnelles où le handicap est présent. Que ce soit la simulation d’une déficience auditive, d’une limitation de mobilité ou d’une déficience visuelle, chaque carte vous invite à vous mettre dans la peau d’une personne en situation de handicap. Vous devrez alors relever des défis, résoudre des problèmes et faire preuve de créativité pour trouver des solutions adaptées, renforçant ainsi votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler ensemble.
Le + du jeu ?
Handiquest vise à favoriser l’empathie, l’inclusion et la compréhension mutuelle au sein de vos équipes. Ce serious game vous permettra de découvrir que chaque personne, quel que soit son handicap, a des compétences uniques à apporter à l’entreprise. Les stéréotypes et les préjugés seront balayés, et vous serez encouragés à adopter une approche positive et inclusive dans votre environnement de travail, renforçant ainsi votre esprit d’équipe et favorisant un meilleur team building.
Cyber in the air
Préparez-vous à vous envoler dans le monde intrigant du piratage informatique avec « Cyber in the air » ! Ce serious game innovant, conçu par la Digital Academy de Thales, est spécialement élaboré pour sensibiliser les salariés qui ne maîtrisent pas l’informatique aux risques du piratage.
Le déroulement ?
Dans ce jeu captivant, les participants sont invités à choisir leur camp : attaquant ou défenseur ? L’aventure commence alors, avec un plateau de jeu, deux sabliers, deux pions et cinquante cartes uniques qui vous attendent.
Mais l’histoire ne s’arrête pas là ! Pour rendre cette expérience encore plus immersive, chaque pièce est unique et fabriquée avec soin, apportant une dimension tactile à votre plongée dans le monde numérique. « Cyber in the air » est spécialement conçu pour les salariés en formation, offrant une approche ludique et accessible à tous.
Le + du jeu ?
Que vous soyez un novice en matière d’informatique ou un pro de la souris, ce jeu vous permettra de développer vos compétences en matière de cybersécurité tout en vous amusant. Alors, préparez-vous à affronter les défis virtuels, à déjouer les attaques sournoises et à défendre vos données contre les pirates malveillants. « Cyber in the air » vous transporte dans un monde où chaque décision compte, où la stratégie et la réflexion rapide sont les clés de votre succès.
Que vous soyez prêt à vous défendre ou à tester vos talents de pirate informatique, « Cyber in the air » est là pour vous offrir une aventure inoubliable dans l’univers passionnant de la sécurité numérique!
Chatypik
Pour ce 3ème serious game, on vous emmène dans un monde unique et ludique avec Chatypik. C’est le jeu qui vous fera découvrir les spécificités de l’autisme chez les adultes de manière éducative.
Que vous soyez en équipe ou en formation, ce jeu est conçu pour renforcer votre esprit d’équipe tout en vous sensibilisant à l’autisme. Développé par Claire Combaluzier, Jérôme Ecochard, Bruno Schehr et Mireille Schehr, Chatypik est bien plus qu’un simple jeu de formation.
Il offre une expérience immersive et interactive où vous pourrez explorer les différentes facettes de l’autisme chez les adultes à travers des défis et des activités ludiques.
Le + du jeu ?
L’intégration en entreprise des personnes atteintes d’autisme étant un réel enjeu du moment, vous découvrirez comment mieux comprendre et interagir avec ces dernières. Le jeu vous permettra d’acquérir des connaissances précieuses sur les spécificités de l’autisme tout en développant votre empathie et votre capacité à travailler en équipe.
Que vous participiez à des ateliers en groupe ou que vous jouiez individuellement, Chatypik est conçu pour stimuler la communication, favoriser l’inclusion et renforcer votre esprit d’équipe. Vous serez confronté à des situations réalistes et vous devrez trouver des solutions créatives pour interagir de manière positive avec les personnes autistes.
Alors, êtes-vous prêt à vivre l’aventure Chatypik ?
Entracte
Développer les compétences de vos collaborateurs grâce aux soft skills ? C’est possible !
Notre chouchou, évidemment c’est Entracte ! C’est l’outil idéal pour animer des ateliers sur le développement des compétences. Ce team building a pour objectif de sensibiliser les managers et recruteurs aux soft skills, ces compétences humaines essentielles dans le monde professionnel.
Entracte c’est bien plus qu’un jeu…c’est une expérience inédite à vivre en équipe !
C’est se découvrir et découvrir son équipe sous un autre jour, revisiter son parcours, changer de regard sur ses expériences professionnelles comme extra-professionnelles, créer des liens authentiques, renforcer la confiance en soi, identifier ses soft skills, et bien d’autres choses !
Le déroulement ?
Le matériel comprend 155 cartes, 8 jetons et 1 dé, dont 44 cartes compétences, offrant une expérience ludique, fun et interactive. Entracte vous permet de faciliter la mobilité interne, la gestion des talents et du Capital Humain au sein de votre organisation. Il vous aide également à identifier les soft skills de vos collaborateurs, à créer du lien et à diffuser les valeurs humaines qui animent votre entreprise.
Lors d’un atelier ludique et pédagogique d’une demi-journée, les participants sont invités à constituer leur propre « set de soft skills » en collectant 10 cartes. Le jeu se déroule en plusieurs phases passionnantes. Dans la phase de collecte des cartes, les participants s’affrontent pour remporter les cartes soft skills qui correspondent le mieux à leurs compétences. Ils devront convaincre les autres en explorant leur parcours professionnel et extra-professionnel.
Soyez prêt à relever des défis et à faire preuve de créativité ! Les règles du jeu peuvent évoluer et de nouvelles contraintes peuvent apparaître. Mais pas d’inquiétude, des jokers seront là pour vous aider à surmonter les obstacles.
Le + du jeu ?
La phase de discussion et de rapport permet aux participants d’échanger et de partager leurs expériences. C’est l’occasion de mettre en lumière les compétences acquises et de renforcer les liens au sein de l’équipe. Enfin, le débriefing conclut l’atelier en mettant en avant les enseignements tirés du jeu et en favorisant une réflexion approfondie sur les soft skills.
Préparez vos meilleurs souvenirs d’expériences…et laissez-vous porter par le jeu !
N’hésitez pas à nous contacter ou à découvrir Entracte !
Conclusion
Et voilà, nous avons atteint la fin de notre périple ! Nous espérons que cette exploration pleine de découvertes vous a fait réaliser que l’apprentissage peut aussi passer par des jeux innovants. Ils ouvrent désormais la voie à des sessions de formation interactives, dynamiques et mémorables. Ces jeux ont le pouvoir de transformer des formations classiques en expériences captivantes qui permettent à votre équipe de briller comme des superstars du développement des compétences ! Alors, que vous soyez en quête de recrutement éclairé, d’un team building bien pensé ou de sensibilisation à la sauce « jeu de rôle », ces serious games innovants sont là pour répondre à vos besoins.
Préparez-vous à révolutionner votre approche de la formation, à impressionner vos collègues avec votre talent et à affronter les défis professionnels avec un sourire radieux. L’innovation est à portée de main et l’apprentissage n’a jamais été aussi attrayant. Alors, ne restez pas sur la touche ! Embarquez dans cette aventure ludique et invitez vos collègues à se joindre à vous pour une expérience RH inoubliable et enrichissante !
