MODÈLE
CHECKLIST ONBOARDING : AMELIORER LA RETENTION DE VOS COLLABORATEURS ET LEUR PRODUCTIVITE
Découvrez notre modèle dédié au processus d’onboarding pour :
- Structurer votre processus d’intégration
- Assurer une approche cohérente et uniforme
- Suivre et documenter chaque étape du processus d’onboarding
- Gagner en temps et en efficacité
A propos de nous !
AKANEMA, c’est avant tout une envie de changer le monde et d’apporter du sens à un univers en perpétuelle évolution.
AKANEMA, c’est une vision du Capital Humain et du talent différente et transcendante.
Donner à chacun l’opportunité d’exister pour ce qu’il est, c’est le cœur de notre engagement.
Cette philosophie, nous avons choisi de l’incarner dans ce nom: AKANEMA.
AKANEMA, parce que cela signifie “ENSEMBLE” en langue Chichewa.
AKANEMA, parce qu’il résonne comme un vent de sagesse qui se murmure depuis ces grandes plaines africaines qui sont le berceau de notre humanité.
AKANEMA, pour que tous ensemble nous puissions tisser des liens, poser les bases d’une nouvelle société.
AKANEMA, pour que nous puissions tout ensemble, enfin, retrouver le sens du mot : “Humain”.
Pour en savoir plus, c’est par ici !
