Dictionnaire RH 2024
l'essentiel pour une gestion sereine

Découvrez notre tout dernier dictionnaire RH 2024, une ressource indispensable pour rester à la page de tendances et évolutions des ressources humaines. Conçu avec soin et expertise, notre dictionnaire regorge d’informations précieuses et actualisées pour répondre à tous vos besoins.

Pourquoi utiliser notre référentiel ?

Notre Dictionnaire RH 2024 est bien plus qu’un simple recueil de termes et de définitions. Il représente une véritable boîte à outils pour optimiser vos pratiques RH, vous aidant à rester à la pointe des tendances et des meilleures pratiques. 

En l’utilisant, vous gagnez un avantage concurrentiel en matière de recrutement, de gestion du personnel et de développement organisationnel.

RH dictionnaire soft skills
Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.

Je reste à jour sur les termes RH de 2024 👇

Talents, capital humain, soft skills... l'essentiel RH 2024 !

Vous l’attendiez, il est enfin disponible ! Le recueil de tous les termes dont vous aurez besoin pour survivre à l’année 2024 !

 

Au programme :

  • Identifier les nouveaux concepts et tendances émergentes dans le domaine des ressources humaines.
  • Clarifier les termes techniques et spécifiques utilisés dans les discussions et la documentation RH.
  • Accéder rapidement à des définitions claires et concises pour une meilleure compréhension des sujets complexes.
  • Utiliser des références fiables pour renforcer vos arguments et vos prises de décision en matière de gestion des ressources humaines.
Compétences évolution professionnelle
teambuilding soft skills
atelier soft skills numérique
serious game soft skills
formation soft skills transitions professionnelles
akanema, soft skills et talent management

Outils RH, soft skills et capital humain

AKANEMA, c’est avant tout une envie de changer le monde et d’améliorer la vision des talents pour faire face aux grands défis qui s’annoncent.

C’est pourquoi nous développons des outils qui permettent d’identifier les soft skills que l’on développe dans toutes nos expériences, professionnelles comme extra-professionnelles.

AKANEMA, c’est une nouvelle conception de la gestion RH, pour que tous ensemble on puisse, enfin, retrouver le sens du mot : “Humain”.

Pour en savoir plus, c’est par ici !