Le modèle de recensement des compétences :
Menez vos équipes vers la performance grâce à notre modèle malin et opérationnel.
Lorsque vous vous lancez dans de nouveaux projets, il est crucial d’identifier avec précision les compétences requises et de les partager avec votre équipe.
Invitez chacun des membres de votre équipe à se positionner sur ces projets en fonction des compétences clés.
Cette approche garantit une équipe performante et une exécution irréprochable.
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AKANEMA, c’est avant tout une envie de changer le monde et d’apporter du sens à un univers en perpétuelle évolution.
AKANEMA, c’est une vision du Capital Humain et du talent différente et transcendante.
Donner à chacun l’opportunité d’exister pour ce qu’il est, c’est le cœur de notre engagement.
Cette philosophie, nous avons choisi de l’incarner dans ce nom: AKANEMA.
AKANEMA, parce que cela signifie “ENSEMBLE” en langue Chichewa.
AKANEMA, parce qu’il résonne comme un vent de sagesse qui se murmure depuis ces grandes plaines africaines qui sont le berceau de notre humanité.
AKANEMA, pour que tous ensemble nous puissions tisser des liens, poser les bases d’une nouvelle société.
AKANEMA, pour que nous puissions tout ensemble, enfin, retrouver le sens du mot : “Humain”.
Pour en savoir plus, c’est par ici !