akanema transcender la HCM

Référentiel : Intégrez les soft skills dans vos évaluations annuelles

Découvrez comment notre référentiel peut transformer vos entretiens annuels en des discussions ciblées et constructives, aidant à éclairer les soft skills essentielles de chacun de vos collaborateurs. 

Pourquoi utiliser notre référentiel ?

Optimisez vos entretiens annuels grâce à notre référentiel structuré. Il offre des critères objectifs pour évaluer ces compétences, personnalisant le développement et favorisant des discussions claires. Cette approche aligne les objectifs individuels avec la vision de votre entreprise, renforçant ainsi la croissance et la performance globale de votre équipe.

Notre référentiel de soft skills offre de nombreuses pistes pour vos entretiens annuels d'évaluation.
Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.

J'optimise mes entretiens annuels d'évaluation 👇

Préparez les évaluations soft skills de vos équipes

  • Identifiez les forces et faiblesses individuelles pour des plans de développement sur mesure.
  • Intégrez ces compétences essentielles pour aligner les objectifs individuels sur la vision globale de l’entreprise.
  • Créez des discussions ouvertes et constructives avec un langage commun et des attentes claires.
  • Gagnez en temps et en efficacité grâce à un référentiel complet
Pole Emploi utilise notre serious game soft skills
GSK forme ses équipes avec AKANEMA
livre blanc gratuit sur les soft skills

Face aux changements, capitalisez sur vos richesses humaines

Vous cherchez des clés de compréhension et des solutions concrètes pour faire avancer vos équipe grâce aux soft skills ?

Découvrez les insights de nos experts, des moyens concrets et surtout des actions simples pour mettre en œuvre les 5 leviers de l’intelligence collective.